今週のトピックス「YouTubeで”優しさって何?”を公開しました!

はじめに

自分で自分を育てていこう!習慣化コーチのこんちゃんです。

今日は日曜日、今週のトピックスということで、YouTubeの新企画「5分で理解が深まるホワイトボード講座」で今回は”優しさって何?”について公開しましたのでお知らせしたいと思います。

最後までおつきあいいただけると嬉しいです!

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今週のテーマは「優しさ」

今週は、先日ブログでお伝えした「優しさについて考える」について、うまくつき合っていくための方法をホワイトボード版にアレンジしてみました。

実際に動画を撮影していての気づきは、私の周りに愚痴の多いAさんタイプはあまりいないかもということ。普段、私と仲良くしてくれる方は比較的ポジティブな方が多く、愚痴が多い方とは一定の距離を保つようにしているからなんだろうなと、振り返ってみて思います。

ただ、先日こんな出来事がありました。久々に会社員時代の先輩方とお会いして楽しく飲もうと思っていたのですが、途中からその中のお一人の”会社への愚痴”が止まらなくなってしまい…^^;一応タイミングを見計らって何度か建設的な話にもっていこうと試みたものの、他のみなさんも煽ってしまっている部分もありまったく効果がありませんでした。こうなってしまうと、残念ながら次回からこのメンバーはないのかな…と思ってしまいますね。難しいところです!

さて今回9本目、今日は17:30に公開となっています。今回もまた途中、下側が見切れてしまいましたね。どうも安定しないのはなぜなんでしょう??自撮りのいい方法があれば引き続きアドバイスいただれば嬉しいです!

優しさって何?|挫折ゼロ!大人の「続く」をつくる技術 - YouTube

このブログでは、真の優しさの本質についての私の考えをお伝えしています。私は、単に相手の機嫌を損ねないように振る舞うのではなく、問題の解決に向けて建設的な助言を…

優しさというテーマについて

今回は「優しさ」というテーマについて取り上げましたが、前職の社長に「近藤は厳しいように見えて優しい」と言われたことを思い出しました。

割と言うべきことは言葉で言うようにしているので、みなさんから見ておそらく全然優しいイメージはないと思います。ただ、これを言ったら空気を壊すなとか、これを言ったら嫌われるなというようないわゆる「言いづらいこと」でも、ちゃんと伝わるように最大限工夫して伝えるようには心がけているつもりです。それが社長が言ってくれた”優しい”につながっているのかもしれません。

でもこれは人事の仕事を通じて訓練してきた結果だったと思います。上辺の優しさは相手にも見抜かれてしまいますし、逆に本当に相手のことや周りのことを考えて言うべきことを言うようにしていると、みんなそれも分かってくれるようになるものですもんね。

よければぜひみなさんも「言いづらいけど、誰かが言わなきゃいけないこと」を言う係を引き受ける大人になってみませんか??

またまだお伝えしたいことは盛りだくさん!来週もお楽しみに!!

おわりに

今日も最後までおつきあいいただきありがとうございました。

あなたも今日から、自分をゆるめてラクにする優しさとは何?を考える習慣にトライ!

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