行動力について考える
こんちゃん
はじめに
自分で自分を育てていこう！習慣化コーチのこんちゃんです。
今日は木曜日、心のつぶやきの日。今週は経営者さんを見ていて感じる「行動力」について書いてみたいと思います。
まとまりがなくて恐縮ですが、最後までおつきあいいただけると嬉しいです！
行動力とは？
みなさんは「行動力」ある方ですか？それともどちらかというと慎重派で、なかなか一歩踏み出せない方ですか？時と場合によるという方も多いかもしれません。
一般的に行動力がある人というのは「目標や目的のために自ら考え行動を起こす人」と定義されていて、与えられた仕事をこなすのではなく、目標や目的を達成するために計画を立てて積極的に行動し成果につなげられる人のことと言われています。
すなわちやみくもにとにかく行動に移す人ではなく、しっかり自分の頭で考えて目標達成につながる行動を効果的に行い結果成果を出すところまでが求められているので、これはなかなか難易度が高いことだなと思いますね。
経営者に求められる行動力
最近いろんな経営者さんにお会いすることもあり、やはり順調に実績を上げている会社の経営者さんは「行動力」がある方が多いなと感じます。もちろん一歩踏み出すまでには様々なデータを分析しながら慎重に判断されると思いますが、結果、エイっと踏み出す勇気がやはりすごいなと思います。
企業の規模に応じて、あるいは金額に応じてこ「行動」の大小はあるものの、それでも同じところに留まっていては発展していかないので、やはり経営者として問われる能力の1つであることは間違いなさそうですね。
そして見ていて感じるのは、常にアンテナを立てていろんな情報を敏感にキャッチしながら、自社の目指す方向に向かってに取り入れるべきことを冷静に判断し、具体的な行動に落とし込める力でもあるんだろうと思います。やはりなかなか難易度が高い能力ですね。
行動力を上げるためにできること
結局のところ、私は場数を踏む以外に方法はないんだろうなと思っています。小さい行動をいかに積み重ねていけるか、もちろん失敗もあるかもしれませんがそれも含めて「経験」として次に活かせるかなんですね。
私は特に「小さい行動」にこそこだわるようにしています。いきなり大きな行動を起こすのは勇気がいるものですが、いかにそれを小さく刻んで一歩ずつ進められるか、それが自信につながって結果的に大きな行動につながっていくのではないかと思います。これはまさに習慣化ですね。
もしなかなか一歩踏み出すのが苦手で行動力を身につけたいとお悩みの方は、ぜひ一度公式LINEからお問い合わせください。みなさんのありたい姿に向かって、今のタイミングでどのような「小さな一歩」を踏み出すのが最適なのか一緒に考えていけたらなと思っています。
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