職場の人間関係防災ガイド(オススメの本より)

はじめに
自分で自分を育てていこう!習慣化コーチのこんちゃんです。
今日は土曜日、オススメの本をご紹介。今回は、キャリアコンサルタントである藤本梨恵子さんの著書「職場の人間関係防災ガイド」を読んでみました!
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オススメポイント
職場の人間関係の問題が分かる
本書は、人間関係に関わる「災害名」を名付けて全部で30の事例をもとに、具体的な対策方法や切り抜け方、気にしすぎないための考え方が紹介されています。少しでもストレスを抱えることなくいい関係を築ていて本来の仕事に力を注ぐために参考にしたい1冊です!
今日からすぐ活用できる対策が分かる
本書では、最初に人間関係防災マトリックスがあり、攻撃性とリスク回避欲求の高い低いで各災害名が分類されています。重要なポイントは太字で黄色マーカーで強調してくれていて、イラストや図表も多いのでとても読みやすい構成になっています。人間関係のトラブルのたびに何度でも読み返して、いつでもすぐに活用できる内容が盛りだくさんです!
一緒に働きたい人の5つの特徴
本書の中で、紹介されているのがこちらです。
注目!
1.積極的で好奇心がある
2.勤勉で誠実
3.素直で前向き
4.協調性があり柔軟
5.親切で情緒が安定している
おわりにより
注目!!
あなたも本書を、最初は嫌いな人をかわすために手に取ったかもしれません。でも、読み進めて、嫌な相手の不幸な子ども時代や実は本人が一番苦しんでいるという真実を知ったとき、嫌いな人から、好きな人とまではいかなくても、嫌いでも好きでもない普通の人に変化しませんでしたか?
⇒ 実はこれが人間関係で悩まないための一番大きな気づきかもしれないなと思いました。「そういうことでしか自分を守れないんだな」と思った時、割とどうでもいい人になってしまったりしますね^^;被害に遭いそうだと思ったら、早いタイミングでいい距離感を保つことが自分を守るには大事なんだなということが、改めてよく理解できました!
感想

職場でクセの強い人がいて対応に悩んでいる
人間関係のトラブルに巻き込まれたくない
ストレスなくベストな関係を築く方法が知りたい
このような方にぜひ手に取ってもらいたい1冊です!
本書の中で、「災害名:マイクロマネジメントの濃霧”仕事のやり方に過干渉してくる人」と紹介されていて、上司が部下の仕事に干渉し、過度に管理をすることをマイクロマネジメントと呼び、部下はモチベーションが下がりうんざりすると書かれています。さらに原因は「不安」と「自己顕示欲」の2つだそうですよ。
思い返してみると、2社目の会社で私に会社を辞める決断をさせてくれた上司がまさにこのタイプでした。そして口ぐせが「恐れるのは…」でしたね。そういう意味では不安が強くて、いろんなことに恐れてたんだなと、私のような扱いづらい部下がいて大変だったろうなと思います^^;
これ以外にも、数多くの思い当たる災害があって、きっと職場で働く人にとっては「こんな人いる!」と思いながら読み進められると思います。できるだけ被害に遭わないように気をつけながら、他人に惑わされず自分の強みや特性を活かして自分らしく働きたい方にオススメの1冊です。
おわりに
みなさんもこの本を読んで、「自分なりの身の守り方」を学んでただけたらいいなと思います。
あなたも今日から、自分をゆるめてラクにする「人間関係のトラブルから身を守る」習慣にトライ!
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