飽きずに仕事を続ける習慣

はじめに

自分で自分を育てていこう！習慣化コーチのこんちゃんです。

みなさんは、仕事に対して「飽きてきたなぁ」と感じることはありますか？ルーティーン業務が続いたり、同じメンバーと同じ仕事を繰り返しいると、少し変化が欲しくなることもあるかもしれませんね。

今回は「飽きずに仕事を続ける」ということについて、習慣化の観点から探ってみたいと思います。

「常に工夫して、自分なりに変化をつけるようにしているよ」という方も多いかもしれません。ただ「安定して仕事ができるので、特に変化の必要は感じてないかも…」という方は何か参考にしてもらえれば嬉しいです。

私の経験から

最近、人事面談や友人である同世代の会社員の人たちからよく聞くのは「このままでいいのかなと感じている」ということです。仕事の経験を積んで自信もプライドもある、自分なりのポリシーをもって業務に向き合っている。でもこれから10年、20年先を考えた時にふと「このままでいいのかな」と思ってしまうようです。

そういう時、だいたい私は「よくも悪くも慣れちゃってるんですよね。仕事自体に飽きてきてるんじゃないですか？」と聞くのですがほぼ全員「そうなんだよ」という同意の声が返ってきます。人って成長したい生き物なので、どうしても同じことの繰り返しだと飽きてきてしまうんですね。ただ日々の仕事は忙しいし部下やメンバーの育成もあり、すべてが100％同じ仕事でもなく多少の変化はあってやりがいもある。ただこれから先を考えると…というパターンみたいです。何か物足りない、何か満たされない、そんな声をよく聞きます。

私の会社員時代を振り返ると、だいたい1つの業務に対して3年前後で「一通りやった感」を感じたように思います。もちろん深くやろうと思えばいくらでも深められるのかもしれませんが、私はどちらかというと広げていく方に意識が向いていたので、人事の仕事をジョブローテーションや転職でパズルのピースを埋めていったかなと思います。

別に転職や起業をしなくても、異動や出向、新しいプロジェクトや役割や普段だったらあまり積極的にやらないことに挑戦してみるなど、飽きないための工夫はできるんじゃないかなと思います。1日の中でも多くの時間を使っている仕事、ワクワクイキイキと楽しんでいきたいものですね

飽きずに仕事を続けるメリット

今日からできるワンポイントアドバイス

１．誰でも初めての仕事や慣れない環境にいると落ち着かないものですが、ある程度経験を積むとスムーズに進められるようになります。そのタイミングで次に備えて動けるようにしておきたいですね。

２．昇進や異動、出向に加えて、新たな役割のチャンスがあったら手を挙げてみることをオススメします。何でも経験があると役に立つもの、自分から積極的につかんでいきたいものですね。

３．同じ顔触れの人たちと毎日一緒に仕事をしていると、話す内容も決まってきてしまいます。社外でいろんな年齢や立場の人と話す機会があると、新たな発見があったり新鮮な気持ちになって仕事に活かすこともできますよ。

おわりに

最後まで読んでいただきありがとうございます。

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