仕事のポリシーについて考える習慣
こんちゃん
はじめに
自分で自分を育てていこう！習慣化コーチのこんちゃんです。
みなさんは、仕事をしていて「特に大事にしていること」ってありますか？ルールや期限を守る、相手の立場に立つ、待たせないなど、業種や役割によっても変わってきますし、それぞれの経験でも違ってくるかもしれませんね。
今回は「仕事のポリシーについて考える」ということについて、習慣化の観点から探ってみたいと思います。
「いつも迷わないように、自分のポリシーに立ち返るようにしているよ」という方も多いかもしれません。ただ「忙しくてそこまで考える余裕はないかも…」という方は何か参考にしてもらえれば嬉しいです。
私の経験から
ポリシーとは、一般的に、方針、やり方、政策などのことを指します。ルール、ガイドラインのほか、こだわりのような意味もあるようですね。これは会社や職場のカルチャーにもつながりますし、個人の仕事の進め方を左右する大事なものだと思います。
私は2年半前に会社員を卒業した時に、判断に迷った時はこの2つを軸にしようと決めました。１つは「行動は意志の表れ」、これは前職の社長の教えです。言葉を信じてはいけない、「○○やります」という言葉が本当かどうかはそれを行動に移しているかどうかだ、という意味だと理解しています。相手に対しても自分に対しても、常に問いかける言葉です。
もう１つは「WinWinでないなら、NO Deal（取引しない）」、これは7つの習慣から学んだことです。結局、自分も相手もどちらかがムリしたり我慢する関係は続かないし、いい結果は生まない。そうであれば最初から取引しないという判断をした方がいい、と理解しています。
起業して自分で判断することが増えていく中で、どういう相手とどんな取引するか、クライアントさんとの関係を考えた時に、私のビジネスにおいてこの2つはとても重要なことだと思っていて、常に立ち返る大事なポリシーだと思っています。
みなさんの仕事におけるポリシーは何ですか？
仕事のポリシーについて考えるメリット
注目！！
ポリシーを大事にしながら仕事に向き合うことで、自分のキャリアに自信とプライドを持てるようになります。成長を感じられるのもいいですね。
自分の方向性が見えてくると、周りの人の仕事の進め方にも目を向ける余裕が出てきます。それぞれ大事にしていることの違いを理解して、尊重できるようになりますね。
今日からできるワンポイントアドバイス
１．自分が大事にしていることを言語化してみる
２．それを意識しているか、日々振り返ってみる
３．自分のポリシーを人に説明してみる
１．まずは書き出してみることをオススメします。その中で順位をつけてみると、自分の軸が見えてくるのでぜひ1番しっくりくるものを選んでみてくださいね。
２．1番が決まったら、毎日それを意識しながら仕事ができているかを振り返ってみることが大切です。自分に馴染んでくる感覚をつかんでもらえたらなと思います！
３．同僚や家族、友人など、周りの人に話してみることで違いも分かって自分らしさが見えてきます。自信を持って前向きに仕事に取り組んでいきたいですね。
おわりに
最後まで読んでいただきありがとうございます。
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