▶ 個人さま向けサービス

【1ヶ月スタンダードコース+継続プラン2ヶ月目経過】習慣化プラン対策/定着化プログラム(長時間労働改善)

Sさん

1ヶ月目で行動や意識が少しずつ改善され、現在は継続プランに進んでいます。個人事業主なので1人では不安なことも多いですが、定期的なセッションや毎日の振り返りの機会があるおかげで、迷わず継続できています。

自身の成長だけでなく、従業員や家族との関係にもよい変化が出ており、このプログラムにとても満足しています!

【1ヶ月スタンダードコース+継続プラン1年】習慣化プラン対策/定着化プログラム(人間関係改善習慣)

Hさん

職場の人と意見が合わず、いつも雰囲気がぎくしゃくしていました。ゼロスタートから今の地点を見るともの凄いスピードで関係性を改善することができ、苦手な方との付き合い方が変わりました。

またアドバイスをもらったり背中を押していただきながら伴走してもらったことで、長い間見つからなかった理想のパートナーもやっと見つかりました。感謝の気持ちでいっぱいです☆

(2025/11追記)
ついに念願だった正社員登用に合格することができました!人生で1番難しく苦労した試験でした^^;でも人生で1番嬉しい合格発表です!!これからもしっかり学んで、キャリアを積んでいきます。本当に応援ありがとうございました!

【1ヶ月スタンダードコース】習慣化プラン対策/定着化プログラム (運動習慣)

Mさん

腹筋、スクワット、ウォーキング、何をやっても続かなくてずっと悩んできました。大好きだったゴルフの素振りを1日10回からスタートして、脚上げやストレッチもセットで習慣になりました。フレイルを予防して健康長寿を目指す第一歩となりました!シニア世代にオススメです♪

※2024年5月に終了されたMさんからこんなうれしい報告が!10ヶ月でウエスト−11㎝とのことです。継続は力なりですね。

Mさん

目標だったお気に入りの白いスカートが履けるようになりました。サプリもプロテインも使っていません。大事なことは習慣化です!

before(2024年5月)

after(2025年3月)

【1ヶ月スタンダードコース】習慣化プラン対策/定着化プログラム(英語学習習慣)

Kさん

大学で英文科を専攻していたので、時間ができたら勉強を再開したいと思っていました。今まで続かなかったことができるようになるのは何歳でも嬉しいもの。年齢を言い訳にせず、前向きな気持ちになれたことが最大の収穫。終了後に勇気を出してTOEICを受けました!

【2週間トライアルコース】習慣化サポートプログラム (ブログ更新習慣)

Y.Mさん

数年前から事業用サイト内のブログを定期的に投稿したいと思っていました。目の前の業務に追われて、年に数回しか投稿できなかったので習慣化のサポートを受けることにしました。

セッションを受け、実行可能な目標を設定することで毎日ブログ執筆に時間を割くことができるようになりました。ブログ投稿の習慣だけではなく、目標達成するために必要な工夫や改善の仕方、時間管理力が鍛えられたように思います!

【2週間トライアルコース】習慣化サポートプログラム (リラックス習慣)

Tさん

いつも家のことに追われて、1人の時間を取ることに罪悪感を感じていました。睡眠の質も上がり、メンタル的にも焦りなく1つずつ丁寧にできるようになり幸せ度が何倍にもなった気がします!

【2週間トライアルコース】習慣化サポートプログラム (資格学習習慣)

Yさん

試験が2週間前に迫っていたのに、勉強が思うように進んでおらず最後の一押しのために申し込みました。これまでよりずっと効率よく勉強できて、毎日の報告がモチベーション維持につながりました!

▶ 法人さま向けサービス

【7ヶ月人事業務支援】 人事システム導入、人事内チームビルド(壁打ち・実務サポート)

Kさん
不動産:人事部副部長(30代・女性)

人事システムの導入といった実務から、私自身の思考の「壁打ち」まで幅広くサポートいただき感謝しています。

特に、どう育成すべきか悩んでいた部下への対応では、私と近藤さんの2方向からアプローチできたことで、彼もアドバイスをすんなり受け入れてくれました。自分一人では気づけない視点や具体的な手法を教えていただいたおかげで、課題解決のスピードが格段に上がったと感じています。

また、単なる実務支援にとどまらず、「チームとして機能する、まとまる」とはどういうことかを深く考える大切なきっかけをいただけた7ヶ月間でした。

【6ヶ月人事アドバイザー】組織開発サポート、社員面談、管理職向け勉強会

Iさん
銀行:業務部部長(50代・女性)

部長に任命されたばかりで、責任を感じながらどう組織を運営していけばいいか悩んでいました。面談で社員たちの本音を引き出していただき、メンバーにも自分にも厳しかった私の性格も理解して、常に丁寧なアドバイスをしていただき感謝しています。

管理職とスタッフの上下関係、スタッフ同士の関係も改善され、部を越えた連携ができるようになりました。職場全体の雰囲気が和らぎ、半年間で見違えるように風通しがよくなりました!