事業内容
・個人及び企業に対する習慣化コーチング
・人材育成及び教育研修事業
・企業に対する中途採用及び人事業務支援事業
経営理念
習慣化を最大限活用することにより、刺激と変化で化学反応を起こし、人と組織の可能性を追求する。
代表プロフィール
習慣化エターナルラボ 代表
近藤 智子 （コンドウ サトコ）
自分育成習慣化コーチ
社会保険労務士
お茶の水女子大学理学部を卒業後、20年以上、大手旅行会社やメーカーなど3社で人事経験を積み「自分育成習慣化コーチ」として独立開業。8000人を超える人材育成に携わってきた経験から「自分で自分を育てる力」と「主体的に継続する力（習慣力）」が重要であると考え、習慣化コーチ®の資格を取得。人事×習慣化ビジネスとして個人向けコーチング、研修講師として活動している。
【主な実績】
中途採用支援（商社）
人事アドバイザー（銀行）
社会保険労務士対象の習慣化勉強会
男女共同参画関連の習慣化セミナー
町田市創業支援セミナー講師
（https://mbda.jp/event/event-240804/）
健康マルシェ開催（川口市商工会議所鳩ヶ谷支部レンタルスペース）
ビジネスプランコンテスト出場者向けアドバイザー
【受賞歴】
川口商工会議所主催
ウーマンビジネスプランコンテスト
BIZCON in Kawaguchi 2024ファイナリスト
特別賞受賞
http://kcci-joseikai.org/index.html
【メディア履歴】
*2024/3/7 埼玉新聞
*2024/3/16 J:com「ジモトトピックス」
【SNS】
インスタグラム @eternal_lab.konchan
