事業内容
習慣化を軸とした
人材育成及び組織開発事業
・個人に対する習慣化コーチング
・法人に対する人事業務支援
経営理念
私たちは、
刺激と変化で化学反応を起こし、
人と組織が持つ無限の可能性を
共に追求し続けます。
代表プロフィール
習慣化エターナルラボ 代表
近藤 智子 （コンドウ サトコ）
自分育成習慣化コーチ
社会保険労務士
お茶の水女子大学理学部を卒業後、20年以上、大手旅行会社やメーカーなど3社で人事経験を積み「自分育成習慣化コーチ」として独立開業。8000人を超える人材育成に携わってきた経験から「自分で自分を育てる力」と「主体的に継続する力（習慣力）」が重要であると考え、習慣化コーチ®の資格を取得。習慣化を軸にした人材育成・組織開発を専門としている。
【主な実績】
・中途採用支援（商社）
・組織開発支援（銀行、建設）
・タレントマネジメント支援（不動産）
・社会保険労務士対象セミナー講師
「人事から見た習慣化の可能性」
「習慣化の観点から、人と組織の問題を考える」
・町田市創業支援セミナー講師
「習慣化コーチが教える事業継続マネジメント」
（https://mbda.jp/event/event-240804/）
・川口市主催男女共同参画セミナー講師
「人生100年 長く楽しく働くために！「ワクワク」を探そう。」
・川口市男女共同参画トークカフェ講師
「オリジナルの『習慣化レシピ』を作ろう！」
「親子で考えよう！習慣化のコツ（前編） 子どものためにできること」
「親子で考えよう！習慣化のコツ（後編）学ぶってどういうこと？」
【受賞歴】
川口商工会議所主催
ウーマンビジネスプランコンテスト
BIZCON in Kawaguchi 2024ファイナリスト
特別賞受賞
「習慣化が支える女性のキャリアアップ支援プログラム」
http://kcci-joseikai.org/index.html
【メディア履歴】
*2024/3/7 埼玉新聞
*2024/3/16 J:com「ジモトトピックス」
*2025/1 FM川口「女性起業応援！AFEKT」
【SNS】
インスタグラム @eternal_lab.konchan
公式LINE
